雇用保険に関して
雇用保険とは働き続けてきたが何らかの問題で解雇されざるを得なくなり、新しい職を求める方々を支援することを目的として作り出された制度です。
雇用保険に加入するだけで職を探している際に必要となる生活費などの支援を受けられるようになり、情報収集に専念出来るのです。
求職中は収入が0となりますから生活費がなくなってしまい困ることにあるのですが、雇用保険による支援を受けるとそうした問題を解決出来る為、今ではこのような制度によるサポートを受けるのは基本となりました。
雇用保険を利用したい時はまず在職中に証明出来る書類を作るようにし、その後で管轄のハローワークに通いそこで離職票を提出して下さい。
その後はハローワーク側が雇用保険制度について説明を行ってくれますから、そちらを確認することでどのようなシステムとなっているのか調べられるのです。
この際に雇用保険受給資格者証と失業認定申告書が渡されるので、紛失しないよう大切に保管します。
失業の認定について
無事雇用保険による支援を受けた際には同時に失業の認定を受けるようにし、問題のない状態であることを調べてもらわなくてはいけません。
原則として1ヶ月に1回失業の認定を受ける必要がありますから、事前に準備を整えるようにするのは基本です。
失業認定申告書と呼ばれる書類に求職活動の状況を記入するようにし、それと同時に雇用保険受給資格者証と一緒に提出します。
その書類を提出した後は審査を受けるようになり、特に問題がないと判断された時は改めて受給されることになります。
無事新しい職に就けた時は再度ハローワーク側に連絡を入れるようにし、就業促進手当を受けるようにしましょう。
就業促進手当を受けることでより安定した生活を続けられるようになりますから、こうした支援制度を利用するのは基本となったのです。
万が一不正な手段で援助を受けていた際には返還要求が行われるので、このような事態が起きないようにします。
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この記事の監修者
税理士 佐藤 修(サトウ オサム)
社会保険労務士、ファイナンシャル・プランニング技能士
経歴
税理士事務所で働きながら学んできた知識や経験を活かし、税理士専門
お役立ちコラムの運用を行う。
